- 資格関連制度 -
【資格関連制度】
| ビジネス・キャリア制度 ◇中央職業能力開発協会 （ビジネスキャリア制度） |
ビジネス・キャリア制度は、「専門・技術職」「事務職」「営業・販売職」といったいわゆるホワイトカラー職種に従事する方々がその職務を遂行するうえで必要とされる専門的知識を段階的、体系的に習得することを支援するため、厚生労働省が「職業に必要な専門的知識の習得に資する教育訓練の認定に関する規定」（平成5年労働省告示第108号）に基づき創設した制度です。 制度の運営については、厚生労働省の委託を受けて中央職業能力開発協会が実施しています。 |
| ビジネス・キャリア認定講座 ◇認定講座検索 |
認定講座は、民間や公共の教育訓練機関が実施する教育訓練のうち、申請に基づきビジネス・キャリア制度に基づく認定基準（能力開発の基準）に適合する講座を、厚生労働大臣が認定しているものです。 新たに認定された講座は毎年官報で告示するとともに、各職務に必要な専門的知識の段階的、体系的な学習手段として広く情報提供を行っています。 |
| ビジネス・キャリア試験 ◇ビジネス・キャリア試験案内 |
ビジネス・キャリア試験は、各職務分野において職務を遂行するうえで、必要とされる専門的知識・能力の習得度を評価するため、中央職業能力開発協会が各都道府県職業能力開発協会と連携して実施している試験です。
ビジネス・キャリア試験には、能力開発マトリックス・認定基準で示すユニット単位で試験を行うビジネス・キャリア・ユニット試験（ビジネス・キャリア制度修了認定試験）と職務部門単位で試験を行うビジネス・キャリア・マスター試験（ホワイトカラー職務能力評価試験）があります。 ビジネス・キャリア試験では、ユニット試験を初級、中級レベル、マスター試験を上級レベルとして位置づけ実施しています。 ホワイトカラー層の各職務分野における専門的知識・能力を評価できる有効な評価ツールとして、現在企業で人事評価制度、公的資格取得援助制度などに活用されてます。 また、個人として、自身の客観的な職業能力の棚卸、キャリアアップの目標、習得した専門的知識・能力の証明などとして幅広く活用できます。 |
| 教育訓練給付制度 ◇厚生労働省（教育訓練給付制度） ◇教育訓練給付制度検索システム |
働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。 一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）または一般被保険者であった方（離職者）が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の40％（支給要件期間３年以上５年未満の場合20％）に相当する額（上限20万円（支給要件期間３年以上５年未満の場合10万円）。 平成15年4月30日以前に受講を開始された場合は上限30万円）をハローワーク（公共職業安定所）から支給します。 |
